市救助站为推进未保工作向高校选拔人才

      2月24日，市救助站在一楼会议室，对前来求职的4名高校大学生进行了面试。这是市救助站为加强人才队伍建设，保障未成年人工作有力推进，依托新闻媒体及高校就业办发布招聘启事后，有10人发来了个人简历申请应聘；按照1:2的面试比例,筛选出4人并通知其来市救助站面试。按照结构化面试的流程，通过问题询问、公文写作，考察了他们的言行举止、灵活应变能力以及写作能力。市救助站党办主任黄少春、管理科科长许琪参加了应聘面试会。

       面试前，管理科科长许琪，向大学生介绍了市救助站的工作内容、工作宗旨以及工作理念，并详细讲解了未成年人保护项目的进展状况，工作计划等。4位求职者在面试过程中，尽力展现各自特色；有的求职者稍显些紧张，有的能镇静自若地面对考官，发挥自身特长，巧妙回答问题，公文写作环节后，面试正式结束。